在日常生活中，不少劳动者会遇到这样的问题：用人单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，而自己之前以灵活就业人员身份缴纳的社保，现在想申请退保，社保公司不交的情况下，我们该如何正确退保险呢？我们就来详细解答这个问题。

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社保公司不交，个人如何退保险？

随着我国社会保障体系的不断完善，社保已成为每个人生活中的重要组成部分，在实际工作中，部分企业存在不依法缴纳社保的情况，这让许多劳动者感到困惑甚至无奈，如果在这种情况下，你已经以个人名义缴纳了社保，但后来发现无法继续缴纳或者不符合条件,这时就可以考虑办理退保手续。

明确退保条件

我们要清楚，并不是所有情况都可以申请退保险，根据现行法律法规,以下几种情形可以申请退还个人账户余额：

1. 参保人死亡：其法定继承人可以申请退还个人账户部分余额。
2. 出国定居并丧失中国国籍：可以申请一次性领取个人账户储存额。
3. 重复参保：如果同一时间段内存在多个参保记录，可以选择保留其中一个,其余部分可申请清退。
4. 达到退休年龄但未满足最低缴费年限：如果既不能继续缴费又不符合延缴条件,可以申请将个人账户金额一次性支付给本人。

需要注意的是，如果是因单位未缴纳社保导致个人缴纳后想退保，则需要先通过劳动仲裁或诉讼等方式追究单位责任，要求其补缴欠费,而不是直接选择退保。

具体退保流程

如果你确实符合退保条件，接下来就是操作层面的问题了,以下是基本步骤：

1. 准备材料：包括身份证原件及复印件、社保卡、解除劳动合同证明（如适用）、以及其他相关证明文件。
2. 提交申请：前往当地社保经办机构填写《社会保险个人账户结算申请表》,并附上所需材料。
3. 审核与审批：社保部门会对你的申请进行审查,确认无误后办理退款手续。
4. 领取款项：通常情况下,退款会在一定时间内转入申请人指定银行账户。

注意事项

• 在退保过程中，一定要保留好所有相关凭证和记录,以便后续可能出现的争议处理。
• 如果是因为单位原因造成社保断缴或未缴，建议优先通过合法途径维护自身权益,而非轻易放弃已缴费用。

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建议参考：如何应对单位不交社保的问题？

当面对用人单位不依法缴纳社保时，除了考虑退保之外，更重要的是采取措施保护自己的合法权益,以下是一些建议供参考：

1. 沟通协商：首先尝试与公司管理层进行沟通,了解具体情况以及未缴原因。
2. 投诉举报：如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉,要求督促企业履行义务。
3. 法律维权：必要时可通过劳动仲裁或提起诉讼的方式解决纠纷，在此过程中，务必收集充分证据，例如工资条、考勤记录等能证明劳动关系的资料。

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相关法条链接

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
2. 第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
3. 第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

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小编总结

在遇到“社保公司不交”这一棘手问题时，大家首先要冷静分析具体情况，判断是否真的需要退保，毕竟，社保是一项长期保障机制，轻易退保可能会对未来的生活产生不利影响，如果单位存在违法行为，应积极寻求法律支持,确保自己的利益不受损害。

希望本文能够帮助大家更好地理解社保退保政策及相关知识，同时也提醒各位朋友，在日常工作生活中要重视社保权益，避免因疏忽而遭受损失，如有疑问,请及时咨询专业人士或相关部门！

社保公司不交，个人怎么退保险？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。