不当得利是指在法律上没有正当依据的情况下，通过欺诈、胁迫、滥用职权等手段获得的利益。在法律上，不当得利是被视为违法行为的一种，因此在某些情况下，它可以被排除或被追回。下面将介绍一些常见的不当得利排除情形。

1. 无效合同

当一方通过欺诈、胁迫或误导等手段与另一方签订合该合同可能被视为无效。在这种情况下，不当得利也将被排除。例如，如果一方在合同签订过程中故意隐瞒了重要信息，导致另一方在不完全了解情况下签署了合同，那么受害方可以要求合同无效，并追回不当得利。

2. 滥用职权

在职场环境中，如果某人滥用职权以谋取个人利益，这也被视为不当得利。在这种情况下，法律通常会追究这种行为的责任，并采取相应的措施排除不当得利。例如，如果一名公务员利用职权收受贿赂或利用职务之便获取其他不正当利益，法律将追究其责任，并追回不当得利。

3. 偷盗和抢劫

偷盗和抢劫也是不当得利的一种形式。当个人通过非法手段获取他人财物时，他们所获得的利益属于不当得利。法律对此类行为持严厉态度，并会采取措施追回被盗或被抢劫的财物，以排除不当得利。

4. 欺诈行为

欺诈是指通过虚假陈述、隐瞒真相或其他欺骗手段来获得不当利益。当一方通过欺诈行为使另一方受损时，法律通常会采取措施追回不当得利，并追究欺诈者的责任。例如，如果某人在销售产品时故意提供虚假信息，导致购买者受损，购买者可以要求追回不当得利。

5. 劳动力剥削

劳动力剥削是指将劳动者的劳动成果据为己有，而未给予合理报酬的行为。这种行为也被视为不当得利。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径追回不当得利，并要求合理的报酬。

不当得利的排除情形包括无效合同、滥用职权、偷盗和抢劫、欺诈行为以及劳动力剥削。这些情况下，法律将采取相应的措施追回不当得利，并追究相关人员的责任。这些措施旨在保护公平正义，维护法律秩序。