一、临时工算工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，临时工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，由用人单位依法承担工伤赔偿责任。临时工发生工伤，是可以获得赔偿的。

二、临时工工伤赔偿的范围有哪些？

临时工工伤赔偿的范围主要包括：

医疗费：包括诊断、治疗、住院、康复等费用。

护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

误工费：因工伤暂时无法工作或工作能力下降而减少的工资收入。

一次性医疗补助金：一次性支付给伤者，标准为20个月的本人工资。

一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付给伤者。

一次性工亡补助金：支付给因工伤死亡者的家属。

三、临时工如何申请工伤赔偿？

临时工发生工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当配合伤者进行工伤认定申请，并协助收集相关材料。工伤认定主要包括两步：

1. 由用人单位向社保经办机构提出工伤认定申请。

2. 社保经办机构组织专家进行工伤认定，并出具工伤认定书。

工伤认定完成后，伤者即可按照工伤认定书的规定，向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

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