工伤等级和赔偿标准是工伤保险制度的重要组成部分，工伤等级的评定直接影响着伤残职工的赔偿待遇。在工伤等级评定中，九级和十级工伤虽然属于同一等级，但赔偿标准却存在差异。

一、九级工伤与十级赔偿一样吗

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的赔偿标准为伤残职工一次性伤残补助金为12个月的本人工资，十级工伤的赔偿标准为伤残职工一次性伤残补助金为11个月的本人工资。九级工伤与十级赔偿并不是一样的。九级工伤的赔偿标准要高于十级工伤。

二、九级工伤与十级工伤赔偿标准的计算

九级工伤的赔偿标准为12个月的本人工资，十级工伤的赔偿标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤发生前12个月的平均工资。

三、九级工伤与十级工伤的评定依据

九级工伤与十级工伤的评定依据不同。九级工伤的评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）中，肢体残疾、听力残疾、语言残疾、视觉残疾的残疾等级评定标准；十级工伤的评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）中，躯干和头部残疾评定标准。

九级工伤与十级工伤虽然属于同一等级，但赔偿标准并不相同。九级工伤的赔偿标准要高于十级工伤。工伤等级的评定依据也不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。