在合伙企业中，合伙人对企业负有无限连带责任，这意味着如果企业无法履行赔偿义务，债权人可以要求合伙人个人承担赔偿责任。那么，合伙人工伤赔偿责任是否是各半呢？

一、合伙人工伤赔偿责任各半吗

合伙人工伤赔偿责任是否各半，需要根据具体情况进行判断：

合伙协议约定：如果合伙协议中对合伙人工伤赔偿责任进行了约定，则按照约定执行。

合伙人的过错程度：如果某位合伙人的过错导致工伤事故发生，则该合伙人应承担较大比例的赔偿责任。

工伤事故发生的原因：如果工伤事故是由于不可抗力或其他非合伙人控制的原因造成的，则合伙人可分担赔偿责任。

二、合伙人工伤赔偿责任各半

如果合伙协议未约定，且合伙人之间对过错程度和工伤事故发生原因不存在争议，则可以考虑平均分配赔偿责任，即合伙人工伤赔偿责任各半。

三、合伙人工伤赔偿责任按过错比例承担

如果能证明某位合伙人的过错导致或加重了工伤事故，则该合伙人应承担更大的赔偿责任。过错比例可以根据具体情况进行认定，例如：

未能提供安全的工作环境

未能制定或实施安全规章制度

未能对员工进行安全培训

未能及时发现和消除安全隐患

合伙人工伤赔偿责任的承担方式并非一成不变，需要根据具体情况综合考虑合伙协议约定、合伙人的过错程度和工伤事故发生的原因等因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。