工伤事故给受害者带来的不仅是身体上的伤害，还有经济上的损失，误工费便是其中的一项。那么，受工伤的公司有义务赔偿误工费吗？

一、受工伤公司有义务赔偿误工费吗？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工因工伤暂时全部或者部分丧失劳动能力，需要停工治疗的，用人单位应向其支付停工留薪期内的工资，停工留薪期一般不超过12个月。

在职工发生工伤事故的情况下，用人单位有义务向其支付误工费，直至职工伤愈复工或达到最长停工留薪期。

二、工伤误工费的计算标准

工伤误工费的计算标准一般分为两种：

法定标准：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，误工费按照职工因工受伤前所在岗位的实际工资标准发放。

协商标准：用人单位和职工可以协商确定误工费的标准，但不得低于法定标准。

三、受工伤后如何申请误工费赔偿

职工因工伤事故需要申请误工费赔偿时，一般需要提交以下材料：

工伤认定书

医院诊断证明书或住院病历

误工时间明细表

工资证明等

职工可以向用人单位的人事部门或社保部门提出误工费赔偿申请，用人单位或社保部门应及时审核并支付赔偿款项。

受工伤的公司有义务赔偿误工费，误工费的计算标准和申请程序由法律和相关规定具体规定。职工因工伤事故造成的误工损失，应及时向用人单位或社保部门申请赔偿。

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