当发生工伤事故时，受害人及其家属往往面临着如工伤保险待遇、赔偿金额等一系列法律问题。其中，一个常见的问题是协商工伤赔偿是否必须去当地。

一、协商工伤赔偿必须去当地吗？

根据《工伤保险条例》的规定，协商工伤赔偿应当在工伤职工或者其近亲属所在地进行。也就是说，工伤赔偿协商原则上需要在以下地点进行：

工伤职工或其近亲属户籍所在地；

工伤职工或其近亲属实际居住地；

工伤事故发生地。

二、可以在异地协商工伤赔偿吗？

在特殊情况下，当事双方也可以约定在异地协商工伤赔偿。但需要双方达成一致意见，并向当地劳动保障行政部门备案。异地协商工伤赔偿的常见情形有：

工伤职工或其近亲属因身体原因或其他不可抗力因素无法前往户籍所在地；

工伤职工或其近亲属与用人单位不在同一地区；

用人单位已转移住所或不再经营，难以在原住所地协商。

三、异地协商工伤赔偿的注意事项

如果需要异地协商工伤赔偿，当事双方需要注意以下事项：

1. 明确异地协商的理由：当事双方应在协商书面中明确异地协商的正当理由。

2. 选择合适的异地地点：异地协商地点应交通便利，方便双方当事人参与。

3. 向当地劳动保障部门备案：异地协商工伤赔偿需要向当地劳动保障行政部门备案，以保障协商过程的合法性。

4. 协商内容合法合规：异地协商的赔偿方案应符合法律规定，保障工伤职工或其近亲属的合法权益。

一般情况下，协商工伤赔偿应当在工伤职工或其近亲属所在地进行。特殊情况下，可以异地协商，但需要双方约定并备案。异地协商工伤赔偿时，要注意做好准备，保障协商过程的合法合规。

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