工伤赔偿，是指用人单位对其职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时依法给予的物质帮助。工伤赔偿是劳动者合法权益的重要保障，也是用人单位应尽的法律义务。那么，办理工伤赔偿有没有期限限制呢？

一、办理工伤赔偿就没有期限吗

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，职工发生工伤事故，用人单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申报。职工或者其近亲属在事故发生之日起1年内，可以向用人单位提出工伤认定申请。职工或者其近亲属在事故发生之日起1年后方提出工伤认定的，从提出工伤认定申请之日起，由社会保险行政部门受理。办理工伤赔偿是有期限限制的。

二、自事故发生之日起1年内提出申请

职工发生工伤事故后，应当及时通知用人单位，并在事故发生之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到申请之日起15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内，对工伤认定申请作出决定。

三、自事故发生之日起1年以上提出申请

职工或者其近亲属在事故发生之日起1年后方提出工伤认定的，从提出工伤认定申请之日起，由社会保险行政部门受理。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内，对工伤认定申请作出决定。对于职工或者其近亲属提出工伤认定申请超出1年的，社会保险行政部门可以要求申请人提供相关证据证明其未能及时提出工伤认定申请的原因。

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