拖欠工资赔偿

当企业拖欠员工工资时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方法如下：

一、企业拖欠工资赔偿金怎么计算

1. 拖欠期限：从拖欠工资之日起至实际支付之日止。

2. 赔偿标准：应支付给员工的工资报酬，即未支付部分。

3. 逾期利息：从拖欠之日起至实际支付之日止，按中国人民银行规定的金融机构贷款利率计算的利息。

计算公式：赔偿金 = 未支付工资报酬 + 逾期利息

示例：

一家企业拖欠员工张三工资 5,000 元，拖欠期限为 2 个月。根据中国人民银行当前的贷款利率为 4.35%，则应支付的赔偿金为：

赔偿金 = 5,000 元 + (5,000 元 × 4.35% × 2 / 12) = 5,377 元

二、企业拖欠工资赔偿金的诉讼时效

员工请求支付拖欠工资及赔偿金的时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

三、企业拖欠工资赔偿金的行政处罚

劳动行政部门有权对拖欠工资的企业处以罚款，罚款数额为拖欠工资总额的 1-5 倍。

总结说明：

企业拖欠工资赔偿金的计算方法是未支付工资报酬加上逾期利息。员工应及时主张自己的权利，在时效内提出索赔。拖欠工资赔偿金的企业还会受到行政处罚。

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