工伤事故是劳动者在工作中或与工作有关的活动中发生的伤害事故，对劳动者身心健康以及家庭造成极大影响。工伤赔偿是劳动者合法权益的重要保障，保障劳动者因工伤事故所受损失得到合理补偿。本文将就工伤赔偿中医药费赔偿问题进行深入解读。

一、工伤可以只赔偿医药费吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工应当享受下列工伤保险待遇：

医疗费用

生活护理费

伤残补助金

一次性伤残就业补助金

丧葬补助金

工伤赔偿不局限于医疗费用，还包括其他项目。医药费只是工伤赔偿的一部分，不能单独构成工伤赔偿的全部。

二、工伤医药费赔偿范围

工伤医药费赔偿范围包括：

治疗工伤所必须的医疗费用

康复治疗费用

辅助器具费用

生活护理费用

医疗费用是指治疗工伤所需费用，如医疗检查费、手术费、住院费、护理费等。康复治疗费用是指工伤后恢复劳动能力所必需的费用，如康复训练费、理疗费等。辅助器具费用是指为工伤职工康复或生活所必需的辅助器具费用，如假肢、轮椅等。生活护理费用是指劳动能力暂时丧失期间必需的生活护理费用。

三、工伤医疗费报销程序

工伤职工发生工伤后，应当及时就医，并向用人单位报告工伤情况。用人单位应当及时将工伤职工送往指定的医疗机构进行工伤认定和治疗。工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

工伤职工应当在工伤治疗结束后，向用人单位提交工伤医药费报销申请，并附上医疗费用票据等证明材料。用人单位收到申请后，应当及时审核并报送至工伤保险经办机构。工伤保险经办机构对审核后的费用予以报销。

工伤赔偿不能只赔偿医药费。工伤赔偿包括医疗费用、生活护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金等项目。工伤医药费赔偿范围包括治疗工伤所必需的医疗费用、康复治疗费用、辅助器具费用、生活护理费用。工伤职工在发生工伤后，应当及时就医和报工伤，并按照程序报销工伤医药费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。