在工作时不幸遭遇工伤事故，对于受伤员工来说是一件非常不幸的事情。更令人心寒的是，如果工伤单位对受伤员工不管不问，甚至置之不理，那么又该如何维权呢？本文将从法律角度出发，为您解答工伤单位不管不问辞职公司赔偿吗这一问题。

一、工伤单位不管不问辞职公司赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工离职后，如果工伤单位不履行其应尽的义务，例如不支付工伤待遇、不安排康复治疗等，工伤员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求工伤单位承担赔偿责任。

二、工伤单位怠于履行义务辞职公司赔什么？

工伤单位未履行其应尽义务，导致工伤员工辞职的，公司应当赔偿以下费用：

工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工伤津贴等；

康复治疗费用；

护理费；

误工费；

精神损害赔偿金等。

三、工伤单位不管不问辞职解除劳动合同吗？

根据《劳动合同法》的规定，如果工伤单位未履行其法定义务，工伤员工可以与工伤单位解除劳动合同，并要求工伤单位支付经济补偿金。解除劳动合同后，工伤员工可以按照前述步骤，向劳动仲裁委员会或人民法院申请赔偿。

工伤单位对受伤员工不管不问，严重侵犯了工伤员工的合法权益。工伤员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求工伤单位承担赔偿责任。如果工伤单位未履行其应尽义务，导致工伤员工辞职的，工伤员工可以根据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。

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