工伤十级残疾属于工伤等级认定中较轻的一种情况，很多工伤职工在获得十级伤残鉴定后，会考虑是否继续从事原有工作或选择离职。那么，工伤十级赔偿是离职以后吗？下面我们一起来了解一下。

一、工伤十级赔偿是离职以后吗

工伤十级赔偿一般是离职以后发放的。

工伤职工在发生工伤事故后，需要经过工伤认定和伤残鉴定程序。通常情况下，伤残等级评定需要在事故发生后一段时间内进行。而工伤赔偿的支付时间，一般是在伤残等级评定完成并确定后。

根据我国相关规定，用人单位应当自工伤认定或者伤残等级评定之日起10日内，支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金按照本单位上年度职工月平均工资的标准支付，并乘以相应的伤残等级系数。

也就是说，工伤十级赔偿是离职以后发放的，具体发放时间为工伤认定或伤残等级评定后10日内。

二、工伤十级残疾影响就业吗？

工伤十级残疾对就业可能有一定影响，但并不是绝对的。

工伤十级残疾职工在劳动能力方面可能存在一定的限制，但如果经过康复治疗和职业培训，完全可以从事适合自己身体状况的工作。用人单位在招聘时，不能以工伤十级残疾为理由歧视或拒绝录用。

如果工伤十级残疾职工因身体原因无法从事原有工作，可以申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。

三、工伤十级残疾还能正常生活吗？

工伤十级残疾一般不会对正常生活造成太大影响。

工伤十级残疾职工经过及时有效的康复治疗和职业培训后，可以恢复基本的生活自理能力和社会活动能力。他们可以正常生活、工作和学习，与普通人没有明显区别。

工伤十级赔偿一般是离职以后发放的。工伤十级残疾对就业和正常生活可能有一定影响，但经过康复和培训，绝大多数工伤十级残疾职工都可以回归社会和正常生活。

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