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工伤十级离职可以有赔偿金吗

合飞律师3个月前(03-31)普法百科4

工伤十级离职是否可以获得赔偿金,取决于具体的法律规定和工伤劳动者的具体情况。

一、工伤十级离职可以有赔偿金吗

根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工在劳动过程中遭遇事故,导致职业性疾病或者其他意外伤害的,属于工伤。根据工伤等级的不同,工伤劳动者可以享受不同的工伤待遇。

工伤十级属于工伤八级至十级的范畴,属于劳动能力部分丧失的等级。对于工伤十级劳动者,法律规定了以下赔偿项目:

1. 医疗费:因工伤治疗支出的全部费用。

2. 工伤津贴:自工伤发生之日起,按照本人的工资收入计算,在停工留薪期间发放。

3. 一次性伤残补助金:按照本人10个月工资收入计算。

4.就业安置费:根据本人原工资收入和工伤残疾程度,在安置期内发放。

如果工伤十级劳动者因为工伤导致离职,且离职原因与工伤有关,则可以获得上述赔偿金。

二、工伤十级离职后可以获得哪些赔偿金

工伤十级离职后,可以获得的赔偿金包括:

1. 一次性伤残补助金

2. 就业安置费

3. 工伤医疗费(如果离职后继续治疗)

4. 工伤津贴(如果离职后仍在康复期)

三、工伤十级离职赔偿金如何计算

工伤十级离职后获得的赔偿金金额,根据劳动者的工资收入和工伤残疾程度确定。其中,一次性伤残补助金和就业安置费的计算公式如下:

1. 一次性伤残补助金= 本人10个月工资收入

2. 就业安置费 = 本人原工资收入 × 工伤残疾程度 × 安置期(一般为1-2年)

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