工伤保险是我国一项强制执行的社会保险制度，为在工作中因工负伤的劳动者提供保障。那么，工伤保险中是否有一次性赔偿呢？

一、工伤保险有一次性赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇分为一次性赔偿和长期给付两种。其中，一次性赔偿包括伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和其他一次性费用补助金。

伤残等级鉴定为十级至一级，伤残补助金一次性支付。十级至四级，还将额外支付一次性伤残就业补助金。对于因工死亡的职工，其供养亲属可一次性领取工亡补助金和供养亲属抚恤金。

二、工伤保险一次性伤残赔偿如何计算？

伤残补助金的计算公式为：伤残补助金=职工月工资×伤残津贴系数×伤残等级×工作年限。

伤残津贴系数根据职工的实际情况而定，十级为15%，九级为20%，依次增加，一级为100%。工作年限为职工实际在该单位工作的年数，不足一年按一年计算。

三、工伤保险一次性工亡补助金如何计算？

工亡补助金的计算公式为：工亡补助金=职工月工资×20。

职工月工资是指职工因工死亡前十二个月的平均月工资。对于无固定月工资的职工，按职工实际收入计算。

工伤保险中包括一次性赔偿和长期给付两种待遇。一次性赔偿主要包括伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。一次性伤残赔偿和工亡补助金的计算方法也有所不同。

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