工伤保险和伤残赔偿是两个不同的赔偿制度，其适用范围和赔偿标准也不同。工伤保险是可以和伤残赔偿一起拿的。

一、工伤保险可以跟伤残赔偿一起拿吗

根据我国《工伤保险条例》规定，因工伤事故造成职工死亡、残疾、工伤医疗费用和误工工资损失的，由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。

根据我国《民法典》规定，因他人侵权造成人身损害的，侵权人应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食费、住宿费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

如果职工因工伤事故造成人身损害，既可以申请工伤保险赔偿，又可以向侵权人索赔伤残赔偿。

二、工伤赔偿怎么拿

1. 向用人单位申请认定工伤：职工发生工伤事故后，应当在30日内向用人单位书面报告。用人单位应当在接到职工报告后30日内向社保部门申请工伤认定。

2. 申请劳动能力鉴定：职工被认定为工伤后，应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对职工因工伤残疾程度进行评估的过程。

3. 申请工伤保险待遇：职工经劳动能力鉴定为伤残等级后，可向社保部门申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、伤残赔偿怎么拿

1. 向侵权人协商赔偿：职工可以与侵权人协商赔偿金额。如果协商不成，可以向法院起诉。

2. 起诉索赔：职工向法院起诉索赔，应当提供相关证据证明自己因工伤事故造成人身损害，以及侵权人的侵权行为。

3. 法院判决赔偿：法院审理后，如果认定侵权人应承担赔偿责任，则会判决侵权人向职工支付伤残赔偿金。

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