工伤事故是劳动者在工作时间内发生的突然或自然灾害事故，造成劳动者本人身体伤害或死亡。对于因工伤事故而导致伤残的劳动者，国家有明确的法律规定保障其权益。工伤伤残赔偿是一次性给付还是多次给付，是一个备受关注的问题。

一、工伤伤残赔偿是一次性的吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残赔偿是否一次性给付，取决于伤残等级：

10级至14级伤残：一次性给付伤残津贴。

5级至9级伤残：根据伤残等级不同，一次性给付伤残津贴或在原单位保留原工作岗位、原工资待遇。

1级至4级伤残：按照伤残等级不同，享受伤残津贴、生活护理费、辅助器具费等一次性和按月给付的待遇。

10级至14级伤残的工伤人员伤残赔偿一次性给付，而5级至4级伤残人员的伤残赔偿则是一次性与按月给付相结合。

二、工伤伤残赔偿多次给付后的待遇

对于5级至4级伤残的工伤人员，在一次性给付伤残津贴后，还可享受以下多次给付的待遇：

生活护理费：自构成伤残之日起，按伤残等级每月给付。

辅助器具费：一次性或分期给付。

就业帮助金：一次性给付。

伤残康复一次性助学金：一次性给付。

工伤医疗费：自用工之日起1年内，工伤职工享受工伤医疗待遇。

三、工伤伤残赔偿是否可以追加

工伤伤残赔偿一般是一次性给付或多次给付，但也有例外情况：

伤情加重：如果在工伤鉴定后，伤情加重，可重新申请工伤鉴定，并根据加重后的伤残等级调整赔偿待遇。

新发现疾病：如果在工伤鉴定后，发现与工伤事故有关的新疾病，可提出申请，重新评定伤残等级并调整赔偿待遇。

特殊情况：在特殊情况下，如因医疗技术进步导致伤残鉴定标准变更等，可申请重新鉴定，调整赔偿待遇。

工伤伤残赔偿是否一次性给付取决于伤残等级。10级至14级伤残为一次性给付，而5级至4级伤残则是一次性和按月给付相结合。多次给付的待遇包括生活护理费、辅助器具费等。在特殊情况下，可以申请追加伤残赔偿。

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