工伤是指劳动者在受雇期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤发生后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。其中，工伤残疾赔偿金是用于补偿劳动者因工伤致残后丧失劳动能力所造成的经济损失。

一、工伤残疾赔偿金是公司赔吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤残疾赔偿金由工伤保险基金支付。也就是说，工伤残疾赔偿金不是由公司直接赔付的，而是由工伤保险经办机构根据劳动者的伤残程度和工资标准等因素，按照规定计算并支付。

需要注意的是，如果公司未依法为劳动者缴纳工伤保险，或者劳动者故意造成工伤，则公司需要承担工伤残疾赔偿责任。

二、工伤残疾赔偿金怎么计算？

工伤残疾赔偿金的计算方法如下：

1. 因工致残的职工伤残等级为七级、八级、九级、十级的，一次性支付伤残补助金。

2. 因工致残的职工伤残等级为四级、五级、六级的，一次性支付伤残津贴和伤残补助金。

3. 因工致残的职工伤残等级为一、二、三级的，一次性支付伤残津贴、伤残补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤残疾赔偿金如何申请？

劳动者发生工伤后，需要及时向所在单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者携带相关材料向工伤保险经办机构申请工伤残疾赔偿金。

申请材料一般包括：工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资证明、身份证等。

工伤残疾赔偿金由工伤保险基金支付，不是由公司直接赔付的。劳动者发生工伤后，需要及时申请工伤认定和工伤残疾赔偿金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。