工伤残疾赔偿金是劳动者因工伤致残，根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的一次性赔偿。那么，工伤残疾赔偿金可以有吗？一起来了解一下。

一、工伤残疾赔偿金可以有吗

根据《工伤保险条例》第29条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，或者经治疗，评定为九级至十级的，享受一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的标准，按照职工本人工资的规定计算。具体标准如下：

1.九级至十级伤残：一次性伤残补助金为9个月工资；

2.八级伤残：一次性伤残补助金为12个月工资；

3.七级伤残：一次性伤残补助金为15个月工资；

4.六级伤残：一次性伤残补助金为18个月工资；

5.五级伤残：一次性伤残补助金为21个月工资；

6.四级伤残：一次性伤残补助金为24个月工资；

7.三级伤残：一次性伤残补助金为27个月工资；

8.二级伤残：一次性伤残补助金为30个月工资；

9.一级伤残：一次性伤残补助金为33个月工资。

二、工伤全残赔偿金计算公式

工伤全残赔偿金的计算公式为：全残赔偿金=（本市上年度职工月平均工资×12×伤残等级×法定年限）÷144

其中：

1.本市上年度职工月平均工资，根据国家统计局公布的数据确定；

2.伤残等级，根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定；

3.法定年限，根据《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残为20年，五级至九级伤残为15年，十级伤残为10年。

三、工伤残疾赔偿金税前还是税后

工伤残疾赔偿金属于一次性伤残补助金，按照《国家税务总局关于工伤保险一次性伤残补助金免征个人所得税的公告》（国税发〔2007〕81号）规定，对一次性伤残补助金免征个人所得税。工伤残疾赔偿金发放时为税前。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。