针对工伤后自行离职能否获得赔偿金的问题，劳动保障相关的法律法规有着明确的规定：

一、工伤后自行离职有赔偿金吗？

取决于离职原因。

如果工伤后自行离职是由于用人单位违法解除劳动合同、拖欠工资等原因，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。

二、工伤后被用人单位辞退有赔偿金吗？

有赔偿金。

劳动者在工伤期间被用人单位辞退，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付工伤赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。

三、工伤尚未痊愈自行离职有赔偿金吗？

有部分赔偿金。

如果工伤尚未痊愈，劳动者自行离职，可以按照已经确定的工伤等级和医疗费收据，要求用人单位支付相应的工伤赔偿金和医疗费。但劳动者无法获得误工费、护理费等。

工伤后自行离职能否获得赔偿金取决于离职原因和工伤是否痊愈等因素。如果工伤是由用人单位责任造成，劳动者可以获得赔偿金；如果劳动者自行离职且工伤尚未痊愈，可以获得部分赔偿金。

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