工伤赔偿是保障劳动者在发生工伤事故后获得经济补偿的一种法律制度。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、生活费、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金等。

一、工伤赔偿可以多要一点吗？

一般情况下，工伤赔偿的金额是按照国家规定的标准计算的，很难通过谈判或者协商的方式增加赔偿金额。在某些情况下，工伤赔偿可以多要一点。

1. 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤事故后，用人单位需要承担全部赔偿责任，赔偿金额会高于工伤保险规定的标准。

2. 劳动者伤残程度评定有误：如果劳动者的伤残程度评定有误，导致赔偿金额偏低，劳动者可以申请重新评定伤残程度。如果重新评定的伤残程度更高，赔偿金额也会增加。

3. 精神损害赔偿：如果工伤事故给劳动者造成严重的精神损害，劳动者可以要求用人单位赔偿精神损害费。精神损害赔偿的金额由法院根据具体情况酌情确定。

二、如何争取更高的工伤赔偿

1. 及时申请工伤认定：发生工伤事故后，劳动者要及时向用人单位申请工伤认定，避免错过申报期限。工伤认定后，才能享受工伤赔偿待遇。

2. 收集证据：劳动者要收集与工伤事故相关的证据，如工伤事故发生的时间、地点、原因、伤情程度、治疗费发票等。这些证据将作为索要工伤赔偿的依据。

3. 协商解决：劳动者可以先与用人单位协商解决工伤赔偿问题。如果协商不成，再申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、工伤赔偿中的其他可索要费用

除了上述基本赔偿项目外，劳动者还可以索要以下费用：

1. 护理费：如果劳动者因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以要求用人单位支付护理费。

2. 交通费：劳动者因工伤治疗需要往返医院的，可以要求用人单位报销交通费。

3. 通讯费：劳动者因工伤与用人单位、医保机构等沟通发生的通讯费，可以要求用人单位报销。

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