工伤事故发生后，受伤者往往会向用人单位提出工伤赔偿请求。在某些情况下，受伤者自身的行为可能也对事故的发生负有责任。那么，工伤赔偿受伤者承担责任吗？

一、工伤赔偿受伤者承担责任吗？

根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果因下列原因造成工伤，则受伤者自身需要承担责任，用人单位可以减轻或者免除工伤赔偿责任：

1. 故意；

2. 违章指挥或者强令冒险作业；

3. 醉酒或者吸毒；

4. 自行离开工作岗位，从事与工作无关的活动；

5. 故意伤害自己。

二、工伤赔偿中受害人故意行为的认定

工伤赔偿中受害人故意行为的认定是一个复杂的问题，需要根据具体情况具体分析。以下行为可能被认定为故意：

故意违反安全生产规程；

故意无视危险，不采取合理的安全措施；

故意超出自己的能力范围从事危险作业；

故意与他人发生冲突，导致自己受伤。

三、工伤赔偿中受害人过失行为的认定

过失是指受害人主观上没有故意伤害自己的意图，但客观上存在过错行为，导致事故的发生。工伤赔偿中受害人过失行为的认定同样需要根据具体情况具体分析，以下行为可能被认定为过失：

疏忽大意，没有采取必要的安全措施；

缺乏必要的专业知识，不具备从事相关工作的资格；

错误估计自己的能力，超出自己的能力范围从事危险作业；

未及时向用人单位报告安全隐患或危险情况。

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