工伤赔偿是国家法律法规对劳动者因工受伤或患职业病后给予的一种经济补偿。当劳动者不幸发生工伤事故后，除了可以获得相应的赔偿外，还需要考虑工伤事故对其后续找工作的可能影响。

一、工伤赔偿了再找工作有影响吗

工伤赔偿对再找工作的影响主要取决于以下几个因素：

工伤严重程度：如果是轻微工伤，不会对劳动者的身体健康和劳动能力产生重大影响，那么对再找工作的影响不大。但如果是重伤或残疾，可能会对劳动者的工作能力和职业选择产生一定限制。

行业限制：一些行业对从业人员的健康状况有较高要求，如航空、消防等行业，如果工伤影响到了劳动者的身体素质，可能会影响其进入这些行业。

用人单位态度：有些用人单位可能存在歧视工伤人员的心理，认为他们身体素质较差或容易二次受伤，从而影响了他们的就业机会。

二、工伤后选择职业要注意哪些问题

根据恢复情况选择职业：工伤后，劳动者应根据自身的恢复情况选择合适的职业，避免从事超出身体条件的重体力劳动或危险工作。

考虑职业培训：如果工伤导致劳动者原有职业能力受损，可以考虑通过职业培训获得新的技能，从而拓展就业范围。

寻求法律援助：如果劳动者在找工作时因工伤而遭遇到歧视或困难，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

三、用人单位不得歧视工伤人员

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得歧视工伤人员，不得以工伤为由解除劳动合同或拒绝录用。如果劳动者遭遇到歧视，可以向劳动保障部门举报维权。

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