工伤事故发生后，受伤职工在法定期限内申请工伤认定和赔偿是保障自身权益的重要途径。关于工伤赔偿的有效期，我国法律有明确规定，以帮助职工及时获得应有的补偿。

一、工伤赔偿一年内有效吗？

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，“职工发生工伤事故，在抢救治疗期间或者职工死亡后一年内，由用人单位提出工伤认定申请”。这表明，工伤赔偿的有效期一般为一年。

二、工伤认定申请一年的时效期间从何时起算？

工伤认定申请一年的时效期间从下列日期起计算：

事故发生之日；

事故伤害被诊断或者确认之日；

职工死亡之日。

三、哪些情况下工伤赔偿的时效期间可以延长？

以下情况下，工伤赔偿的有效期可以延长：

因不可抗力或其他障碍，耽误申请工伤认定；

用人单位故意隐瞒事故或打击报复职工；

职工因伤病情变化，需重新申请工伤认定。

延长时效的申请应在原时效期届满前提出。人力资源社会保障行政部门会根据具体情况决定是否延长时效。

工伤赔偿的有效期一般为一年，从事故发生、诊断确认或职工死亡之日起计算。在不可抗力、用人单位故意违法或职工伤病情变化等特殊情况下，时效期间可以延长。及时申请工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的重要途径，建议受伤职工和用人单位了解相关时效规定，避免错过申请时限。

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