工伤认定是认定职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的法律程序，是工伤赔偿的前提条件。那么，工伤认定后社保就赔偿吗？

一、工伤认定后社保就赔偿吗？

工伤认定后，符合工伤保险待遇条件的职工可以享受以下社保赔偿：

医疗费：因工伤支出的医疗费用，由工伤保险基金支付。

伤残津贴：对因工伤致残的职工，根据其伤残等级发放伤残津贴。

丧葬补助金：因工伤死亡的职工，其家属可以领取丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：因工伤死亡的职工，其供养亲属可以领取抚恤金。

一次性伤残就业补助金：对因工伤致残并丧失劳动能力的职工，发放一次性伤残就业补助金。

一次性医疗补助金：对因工伤造成严重残疾的职工，发放一次性医疗补助金。

二、工伤认定后劳动者和单位如何赔偿？

工伤认定后，劳动者和单位的赔偿责任如下：

劳动者因工伤遭受人身损害的，有权向单位索赔精神损害赔偿。

因工伤致残或死亡的，劳动者或其家属除享受社保赔偿外，还可以向单位追索赔偿。

单位发现职工有工伤瞒报、骗保行为，可向工伤保险经办机构举报，追回已支付的工伤保险待遇。

三、工伤认定后劳动者如何申领赔偿？

工伤认定后，劳动者需要携带以下材料向工伤保险经办机构申领赔偿：

工伤认定书

医疗费票据

户口本

身份证

银行卡等

经办机构审核材料后，将按照相关规定发放赔偿金。

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