工伤事故发生后，伤者与用人单位达成私了协议，事后伤者反悔要求赔偿金，引起纠纷，那么，工伤私了反悔赔偿金要退吗？

一、工伤私了反悔赔偿金要退吗？

是否需要退还赔偿金，主要取决于私了协议是否有效。

1. 私了协议有效

如果私了协议是双方自愿达成，且不违反法律强制性规定，则协议有效。伤者事后反悔，用人单位可以不退还赔偿金。

2. 私了协议无效

如果私了协议存在以下情形，则协议无效：

伤者被胁迫或欺诈签订协议的；

协议内容违反法律强制性规定，如赔偿金额明显低于法定标准；

协议未经用人单位法定代表人或授权人签字。

在这种情况下，伤者可以反悔，用人单位需要退还赔偿金。

二、工伤私了反悔赔偿金要退吗：未尽事宜

除了私了协议是否有效外，还需要考虑以下因素：

伤者是否已经执行了私了协议（如领取了赔偿金）

伤者反悔的原因是否正当（如新发现的伤情）

用人单位在私了过程中是否存在过错（如隐瞒伤情）

具体是否需要退还赔偿金，还需要综合考虑以上因素。

三、工伤私了反悔赔偿金要退吗：伤情加重

如果伤者在私了后伤情加重，则可以反悔并要求用人单位追加赔偿。

但需要注意的是，伤情加重必须与原工伤事故有关，且用人单位在私了过程中负有责任。

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