工伤风赔偿款的税务处理一直备受关注。本文将从税法角度详细解读工伤风赔偿款是否能进行税前扣除，并提供相关提示，帮助您妥善处理工伤风赔偿款的纳税事宜。

一、工伤风赔偿款能税前扣除吗

根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（国税发〔2014〕64号）的规定，纳税人取得的工伤赔偿金，包括一次性工伤补助金、一次性伤残补助金、一次性死亡补助金以及丧葬费、抚恤金、救济金，均应按照“偶然所得”项目计入个人所得税综合所得，并适用20%的优惠税率。

工伤风赔偿款不能在税前进行扣除

二、工伤风赔偿款不纳入工资薪金所得的原因

工伤风赔偿款之所以不能在税前扣除，主要是因为其不属于《个人所得税法》规定的工资薪金所得。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、月度奖金、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工伤风赔偿款是因工伤事故而获得的补偿，并不属于个人任职或受雇期间取得的应税所得，因此不能纳入工资薪金所得进行税前扣除。

三、工伤风赔偿款的税务处理提示

虽然工伤风赔偿款不能税前扣除，但纳税人可以采取以下措施合理减轻税负：

享受20%的优惠税率：工伤风赔偿金适用20%的优惠税率，比其他偶然所得的税率（30%）更低。

分期领取：对于一次性工伤赔偿金数额较大的，纳税人可以考虑分期领取，减少单年度的应税收入，从而降低税负。

慈善捐赠：纳税人可以将工伤风赔偿金的一部分捐赠给慈善机构，并凭捐赠发票在综合所得中扣除捐赠额，进一步降低应税收入。

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