工伤险社保是一种保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复等帮助的社会保险制度。针对“工伤险社保不赔偿吗”这一疑问，本篇文章将为您详细解答。

一、工伤险社保不赔偿吗

工伤险社保一般情况下是赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，只要符合以下条件，劳动者就可以享受工伤保险待遇：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

3. 因工作原因患职业病的；

4. 原在危重岗位工作的，调离岗位后8个月内发生职业病的；

5. 因抢险救灾等突发事件受到伤害的。

二、工伤险社保不赔偿的情形

虽然工伤险社保一般情况下是赔偿的，但以下情形不属于工伤保险的赔偿范围：

1. 因本人故意犯罪或违反治安管理处罚条例受到处罚的；

2. 因醉酒或者吸毒引起的；

3. 因个人原因与他人发生争吵或打架引起的；

4. 因参加未经批准的活动引起的；

5. 因不可抗力引起的。

三、工伤险社保不赔偿后如何维权

如果劳动者认为自己符合工伤保险待遇的条件，但被拒绝赔偿，可以采取以下途径维权：

1. 向劳动保障部门投诉；

2. 向工伤认定机构申请工伤认定；

3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4. 向人民法院提起诉讼。

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