工伤险是一种社会保险制度，旨在为因工伤事故而造成伤亡的职工提供经济补偿和医疗保障。那么，工伤险保了一个月可以赔偿吗？

一、工伤险保了一个月可以赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，职工因工伤事故或职业病致残、死亡的，由用人单位或者职工本人向社会保险经办机构申请工伤认定。一旦认定工伤，职工将享受工伤保险待遇，其中包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、医疗费、康复费、护理费等。

工伤险的保障期限一般为365天，也就是一年。如果职工在参保期间发生工伤事故，即使只参保一个月，也可以享受工伤保险待遇。这意味着，工伤险保了一个月是可以赔偿的。

二、工伤险保障范围有哪些？

工伤保险保障范围主要包括以下几类：

因工作或者与工作有关的事故造成的伤害。

职业病。

职业中毒。

因拯救他人而受到的伤害。

三、工伤保险待遇如何申请？

职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定。申请材料包括：

工伤认定申请表。

工伤事故发生证明。

医疗诊断证明书。

工资证明。

社会保险经办机构收到申请材料后，将组织工伤认定委员会进行伤情鉴定，并做出工伤认定决定。职工获得工伤认定后，即可享受工伤保险待遇。

工伤险保了一个月是可以赔偿的。工伤保险保障范围包括因工作或与工作有关的事故、职业病、职业中毒和因拯救他人而受到的伤害。职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

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