工伤事故发生后，工伤赔偿的签署需要涉及到受伤职工、用人单位和社保机构三方。这三方签署的协议被称为工伤认定协议书。工伤认定协议书是对工伤事故认定的法律文件，对于工伤赔偿的处理具有重要意义。

一、工伤赔偿需要签三方协议吗？

答：是的。

工伤认定协议书是三方在工伤事故发生后，经调查取证，认定受伤职工的工伤性质，明确用人单位和社保机构的责任和义务的文件。协议书的内容包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤情鉴定结果、责任认定、赔偿标准、赔偿方式等。

二、工伤认定协议书的作用

工伤认定协议书具有以下作用：

确认工伤性质：确定受伤职工的工伤与用人单位是否存在因果关系，从而判定用人单位是否需要承担工伤赔偿责任。

明确责任：明确用人单位和社保机构各自的责任，划分赔偿义务。

确定赔偿标准：根据工伤职工的伤情和相关法律法规，确定赔偿的种类和金额。

保障职工权益：工伤认定协议书是工伤职工获得工伤赔偿的法律依据，保障其合法权益不受侵害。

三、工伤赔偿协议书的签署流程

工伤赔偿协议书的签署流程一般如下：

1. 工伤认定：由用人单位向社保机构提出工伤认定申请，经调查取证后，由社保机构出具工伤认定结论。

2. 协议协商：在工伤认定结论的基础上，用人单位、社保机构和受伤职工协商赔偿事宜，达成一致意见。

3. 协议签署：三方当事人在协商一致后，签署工伤认定协议书。

4. 赔偿发放：根据协议书，用人单位或社保机构向受伤职工发放赔偿金。

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