工伤赔偿金是一种特殊的补偿金，旨在保障受伤或患病员工及其家庭的基本生活。由于工伤赔偿金的性质特殊，在离婚时是否可以分割，一直是人们关注的问题。

一、工伤赔偿金离婚可以进行分割吗

根据《婚姻法解释三》第五条规定，[分割]婚后共同财产，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于婚后共同财产。

工伤赔偿金属于婚后共同财产，在离婚时应当按照夫妻共同财产进行分割。但需要注意的是，工伤赔偿金中用于赔偿医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等项目，因其具有补偿性质，不属于夫妻共同财产，不予分割。

二、工伤赔偿金用于伤残等级评定部分的分割

工伤赔偿金中用于伤残等级评定的部分，根据《最高人民法院关于处理涉及婚姻家庭纠纷案件若干具体问题的解释(一)》第二十四条规定，属于一方的个人财产，不予分割。

三、工伤赔偿金与婚前收入的区分

工伤赔偿金与婚前收入，在分割时应当注意区分。如果工伤是在婚前发生的，则工伤赔偿金属于个人财产，不予分割。但如果工伤是在婚后发生的，则工伤赔偿金属于婚后共同财产，应当按照夫妻共同财产进行分割。

工伤赔偿金在离婚时原则上属于夫妻共同财产，应当进行分割。但其中用于赔偿医疗费等项目的部分以及伤残等级评定的部分除外。具体分割方案应当根据具体情况，在法律框架下进行协商或司法裁决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。