工伤赔偿金是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》领取的费用。那么，工伤赔偿金中是否包含加班费呢？

一、工伤赔偿金有加班费吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金包括以下项目：

1. 医疗费用

2. 住院伙食补助费

3. 康复费用

4. 辅助器具费用

5. 工伤津贴

6. 一次性伤残补助金

7. 一次性工亡补助金

上述项目中，不包含加班费。工伤赔偿金是没有加班费的。

二、加班费不能计入工伤赔偿金吗？

加班费是劳动者超出法定工作时间或休息日工作，依法享受的额外劳动报酬。根据《工资支付暂行条例》规定，加班费应计入职工的工资总额。

既然加班费计入工资总额，那么为什么不能计入工伤赔偿金呢？这是因为工伤赔偿金发放基于劳动者因工受伤或患病的情况，而不是基于劳动者完成的工作量。加班费不能作为工伤赔偿金的计算基础。

三、工伤赔偿金是否受加班工资的影响？

虽然工伤赔偿金没有加班费，但加班工资仍然会对工伤赔偿金产生一定的影响。

工伤津贴是工伤赔偿金的主要构成部分，其计算公式为：工伤津贴=本人工资×停工留薪期×发放比例。

其中，“本人工资”是指劳动者事故发生前的月平均工资。如果劳动者有加班，那么其月平均工资中也会包含加班工资。在一定程度上，加班工资会影响工伤津贴的金额。

工伤赔偿金中不包含加班费，因为工伤赔偿金的发放基于劳动者因工受伤或患病的情况，而不是基于劳动者完成的工作量。加班工资虽然不能直接计入工伤赔偿金，但会对工伤津贴的金额产生一定的影响。

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