在工作期间发生意外或因工作原因导致的身体伤害，称为工伤。在工伤发生后，工伤赔偿是否需要走保险流程，取决于具体情况。

一、工伤赔偿要走保险流程吗

工伤赔偿是否需要走保险流程，主要取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。

1. 已缴纳工伤保险：如用人单位已按规定为员工缴纳了工伤保险，则工伤赔偿应走保险流程。

2. 未缴纳工伤保险：如用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险，则工伤赔偿不走保险流程，可直接向用人单位索赔。

二、工伤赔偿走保险流程的优势

通过保险流程进行工伤赔偿，具有以下优势：

1. 保障及时：保险公司会按照规定及时支付工伤赔偿金，保障受伤员工的权益。

2. 专业性强：保险公司拥有专业的理赔人员，可快速处理工伤赔偿事宜，减轻员工的负担。

3. 减少纠纷：通过保险流程赔偿，可以减少与用人单位之间的纠纷，维护劳动者的合法权益。

三、工伤赔偿走保险流程的注意事项

工伤赔偿走保险流程需要遵循以下注意事项：

1. 及时报案：受伤员工应在事故发生之日起30日内向用人单位报案，并由用人单位向保险公司提交报案材料。

2. 保留证据：受伤员工应保留好与工伤相关的证据，包括伤情鉴定书、治疗记录、误工证明等。

3. 配合理赔：受伤员工应积极配合保险公司的理赔调查，提供必要的资料和配合检查。

温馨提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。