在遭受工伤事故后，工伤认定书是一份重要的文件，证明职工在工作中受伤或职业病。工伤认定书本身并不能保证您有权获得赔偿。

一、有工伤认定书就可拿到赔偿吗？

并非有工伤认定书就能获得赔偿。在您获得赔偿之前，还需要满足以下条件：

1. 事故或疾病与工作有关：工伤认定书仅仅确认您在工作期间受伤或患有职业病，但无法确定事故或疾病是否与工作有关。

2. 用人单位已参加工伤保险：如果您受伤时，用人单位已为员工参加了工伤保险，您才有权获得赔偿。

3. 符合赔偿条件：根据《工伤保险条例》的规定，满足以下情况之一的，可以享受工伤保险待遇：

因工负伤或患职业病

因工死亡

因工导致残疾

4. 提交相关材料：您需要向用人单位或社保经办机构提交工伤认定书、医疗单据、工资证明等相关材料，证明自己的工伤情况。

二、工伤赔偿申请除工伤认定书外还需什么？

除了工伤认定书，您还需要以下材料：

工伤经过情况说明书：详细描述工伤发生的时间、地点、原因和经过。

医疗费发票和收据：证明您因工伤产生的医疗费用。

工资证明：证明您在工伤发生前后的工资收入。

其他相关材料：如证人证词、照片等。

三、工伤认定后如何申请赔偿？

工伤认定后，您可以向用人单位或社保经办机构申请工伤赔偿。申请流程一般如下：

1. 向用人单位或社保经办机构提交申请表和相关材料。

2. 用人单位或社保经办机构审核您的申请材料。

3. 如果符合赔偿条件，用人单位或社保经办机构将按照法定标准计算您的赔偿金额。

4. 您将获得工伤赔偿金或一次性伤残补助金。

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