在新疆，工伤认定过程中，如果职工未被评定为工伤，是否还有其他赔偿途径，是一个受到广泛关注的问题。本文将就此问题进行详细解答。

一、新疆工伤没评上级有赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定工伤。在实际操作中，由于各种原因，部分职工的工伤认定申请可能被拒绝。

在新疆，如果职工未被评定为工伤，但有证据证明其是在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的，可以向其所在单位申请工伤认定。若单位不予认定，职工可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

如果劳动保障行政部门也做出不予认定的决定，职工可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院依法认定工伤。

二、因工伤致残但未评定为工伤有赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，因工伤致残的职工，即使未被评定为工伤，也有权获得一定的赔偿。

职工可以向当地劳动保障行政部门申请伤残鉴定。如果伤残程度达到《工伤保险条例》规定的10级以上，职工可以获得相应的伤残补助金和一次性伤残津贴。

三、工伤未认定单位拖欠工资有赔偿吗？

如果职工因工伤受伤，单位拖欠其工资，职工可以向当地劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会责令单位补发拖欠工资并支付相应的滞纳金。

职工还可以向当地人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠工资、赔偿损失和支付加班费。

在新疆，即使职工未被评定为工伤，但有证据证明其是在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的，仍可通过申请工伤认定或其他途径获得相应的赔偿。因工伤致残但未评定为工伤的，也可以获得伤残补助金和一次性伤残津贴。单位拖欠工伤职工工资的，职工有权通过劳动保障行政部门或法院追讨。

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