工伤保险是针对因工作原因造成的伤害而设立的一种社会福利保险制度，旨在保障受工伤职工及其家属的基本生活。那么，护理费是否属于工伤保险的赔偿范围呢？

一、护理费是工伤保险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，护理费是指职工因工伤需要护理，由工伤保险基金支付的护理人员的工资或者由用人单位支付的护理费用。护理费属于工伤保险的赔偿范围，由工伤保险基金支付。

二、因工伤致残护理费如何计算？

因工伤致残职工的护理费按照以下标准支付：

1. 一级护理依赖：每月800元；

2. 二级护理依赖：每月600元；

3. 三级护理依赖：每月400元。

护理费的支付期限自工伤保险待遇终结次月起计算，至职工康复或者死亡之日止。

三、因工伤死亡护理费如何计算？

职工因工伤死亡，其遗属可以享受一次性护理费。一次性护理费的标准按照下列规定计算：

1. 职工在本单位工作不满1年的，按照职工本月工资的6个月计算；

2. 职工在本单位工作满1年以上不满5年的，按照职工本月工资的9个月计算；

3. 职工在本单位工作满5年以上不满10年的，按照职工本月工资的12个月计算；

4. 职工在本单位工作满10年以上不满20年的，按照职工本月工资的15个月计算；

5. 职工在本单位工作满20年以上不满30年的，按照职工本月工资的18个月计算；

6. 职工在本单位工作满30年以上不满40年的，按照职工本月工资的21个月计算；

7. 职工在本单位工作满40年以上不满50年的，按照职工本月工资的24个月计算；

8. 职工在本单位工作满50年以上的，按照职工本月工资的27个月计算。

护理费属于工伤保险的赔偿范围，由工伤保险基金支付。因工伤致残的护理费按照护理依赖等级支付，因工伤死亡的护理费按照职工在本单位工作年限计算一次性支付。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。