猝死是指看似健康的人，在非预料的情况下，于很短的时间内突然发生死亡。工作时猝死常被人们认为属于工伤范畴，事实并非如此。

一、工作时猝死算工伤不赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。猝死一般属于非工作原因引起的疾病，因此不属于工伤。《工伤保险条例》明确规定：“因疾病导致的死亡，不属于工伤死亡”。

二、工作时突发心脏病救治无效死亡能认定工伤吗？

当员工在工作时间突发心脏病且经抢救无效死亡时，是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果能够证明员工的死亡与工作过度劳累、环境恶劣等工作因素有直接联系，则可以认定为工伤。例如，如果员工在连续加班数天后因心肌梗死死亡，则很可能被认定为工伤死亡。

三、工外猝死上班途中是否属于工伤？

如果员工在上下班途中猝死，则一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的事故，只有在特殊情况下才可能认定为工伤。例如，如果员工在上下班途中遭遇交通事故，则可以认定为工伤。

工作时猝死一般不属于工伤，除非能够证明员工的死亡与工作因素有直接联系。员工在上下班途中猝死，只有在特殊情况下才能认定为工伤。

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