一、老板性骚扰未遂怎么办

要是遇到老板性骚扰未遂，这可是个很严重的事。首先，得稳住，别慌。表明自己的态度，坚决抵制这种不当行为。

赶紧收集证据，像聊天记录、邮件什么的，凡是跟这事儿有关的信息，都得留着。要是有目击者，也可以找他们帮忙，让他们当。

可以向内部相关部门反映情况，比如人力资源部。说的时候，要客观详细地把事情经过讲清楚，再把证据拿出来。让公司采取措施，保护你的权益，还要对老板的行为进行调查和处理。

要是公司内部处理你不满意，或者公司没采取有效行动，别怕，可以向劳动监察部门、妇联这些机构投诉举报。也可以找专业，了解自己的法律权益，必要时还可以通过法律途径解决。

二、有男同学性骚扰怎么办

如果被男同学性骚扰了，第一要镇定，不要慌。要明确告诉他，这种行为不行，态度要坚决，让他晓得你很反感。

尽量别跟他单独待一块，降低再被骚扰的几率。要是在学校，可以跟老师、辅导员说，他们有责任解决这种事，维护学校的安全环境。也可以跟信任的同学说，让他们支持你，多个人见证也有利于后面解决问题。

要注意保留证据，比如聊天记录、录音什么的，以后要用得着，能给自己有力支持。要是性骚扰很严重，可以告诉家长，让家长帮忙处理，必要的话还可以去公安机关报案，用法律保护自己的权益。

三、被渣男性骚扰怎么处理好

要是遇到渣男骚扰，你得先把被骚扰的证据收集保留好，像视频、录音、微信记录、短信记录啥的。要是能找到同事给你作证就更好了。然后，你可以通过妇联、媒体这些平台来维护自己的权益。

最后，你准备好了就可以直接起诉的那个人。

性骚扰其实就是一种性别歧视，在工作场所和公共场所，用性行为滥用权力，欺负、威胁、吓唬、控制、压抑或者腐蚀别人。不过，性骚扰的表现形式还没有统一的界定，一般来说有口头、行动和人为设置环境这三种方式。

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