一、正当防卫误伤怎么判

防卫过当致人轻伤，将面临刑事指控，构成罪。依据《刑法》，正当防卫明显超过必要程度造成重大损失的应负刑事责任，但可减轻或免于处罚。若非蓄意伤害，而由于疏忽导致对方轻伤，可免予刑事追究，但需负担民事赔偿。关于民间纠纷引发的斗殴、损坏公私财产等违纪行为，若情节轻微，允公安机关调解处理，双方达成协议则免于处罚。调解不成或履约不果者，公安机关将依法予以处罚，同时告知当事人可就民事争议向提起诉讼。

二、到多少岁

赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：

1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿。

2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费：根据实际发生的交通费、住宿费和伙食费进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。

5.护理费：按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金：根据个人工资和进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：具体的赔偿标准由省级、自治区、政府制定。

三、怎么告知医生的

根据中国法律的相关规定，当医疗领域发生事故时，我们可以通过以下几种途径来妥善解决：

首先，如果医患双方能够友好协商，达成谅解共识，这是最好的结果。在这个过程中，双方必须遵循平等、自愿的原则，在充分沟通的基础上签订和解协议书，明确由谁来承担赔偿责任，以及具体的赔偿数额。

其次，如果双方无法通过协商解决问题，还可以选择调解的方式来化解矛盾。患者及家属可以向当地卫生行政管理部门如实反映情况，并提出调解申请。在这个过程中，我们需要尊重当事人的意愿，依据相关法规来计算赔付数额。如果经过调解，双方就赔偿数额达成了一致意见，那么就需要签署调解书，并严格按照约定履行各自的义务。

最后，如果以上两种方法都无法解决问题，我们还可以采取诉讼的方式来维护自己的权益。在这种情况下，当事人需要预先进行或医疗过错鉴定，收集相关证据，例如医院方面对于医疗行为是否存在过失等。

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