一、离婚男方要求补偿抚养费

在离婚案件中，男方要求补偿抚养费需依据具体情况判断其合理性与合法性。

若男方自身经济状况发生重大不利变化，如失业、患重大疾病导致失去或部分失去劳动能力，无法维持原有对的经济支持水平，且女方经济条件相对较好，男方要求女方补偿抚养费具有一定合理性。法院会综合考虑双方经济状况、子女实际生活学习需求等因素进行判定。

若男方以其他不合理理由要求补偿抚养费，比如单纯认为自己抚养子女付出较多情感等无形因素，一般难以得到支持。抚养费的确定旨在保障子女健康成长，围绕子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等。

男方应提供证据证明要求补偿抚养费的正当性，比如收入减少证明、医疗费用票据等。女方也有权对男方主张进行反驳，若女方认为男方要求不合理，可提供男方收入稳定、子女实际花费未增加等证据。最终，法院将依据事实和法律规定作出公正裁决。

二、赔偿能否放弃

工龄赔偿与放弃抚养权是两个完全不同的法律事项，彼此不存在必然的关联或因果关系。

工龄赔偿通常是基于律关系，因用人单位的相关违法行为等导致劳动者权益受损，进而给予劳动者相应的经济补偿。

而抚养权则是基于亲子关系产生的法律权利和义务。放弃抚养权意味着一方放弃对子女直接抚养的权利和主要义务，这一决定主要应从子女的利益出发，综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等诸多因素，以保障子女能够健康成长。

从法律角度，不存在以放弃抚养权来换取工龄赔偿的法定情形。并且，对子女抚养权的处置需要遵循法律规定和子女利益最大化原则，不能随意因其他利益因素而作出决定。

如果涉及到工龄赔偿与抚养权的具体问题，建议分别依据劳动法律法规和婚姻家庭，通过合法、合理的途径来解决，以维护自身合法权益和保障子女的权益。

三、离婚小孩抚养权怎么判赔偿

离婚时小孩抚养权的判定与赔偿是不同概念。

关于小孩抚养权的判定，法院通常遵循最有利于未成年子女原则。主要考量以下因素：

一是孩子年龄。两周岁以下的子女，一般随母亲生活，以保障其获得较好照顾；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方的具体情况，如经济状况、背景、生活环境、与孩子的感情亲密程度等，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二是抚养能力。包括稳定的收入、居住条件等，确保能为孩子提供健康成长环境。

三是抚养意愿。哪方更有意愿且有精力照顾孩子。

而赔偿方面，需符合法定情形，如一方存在、与他人、实施、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错等导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。赔偿数额会综合考虑过错方的过错程度、对无过错方造成的伤害后果、双方的经济状况等因素确定。

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