一、离婚没给抚养费被起诉怎么办

若因离婚没给抚养费被起诉，应按如下步骤应对：

首先，积极准备相关材料。收集能证明自身经济状况的证据，如收入流水、资产证明等，若存在经济困难无力支付抚养费的情况，这些材料能作为有力支撑。同时，准备与子女生活、等相关情况的资料，以更好地参与诉讼。

其次，按时参加庭审。庭审是陈述自身观点和理由的重要机会，务必准时到庭。在法庭上，清晰、诚实地向法官说明未支付抚养费的原因，例如失业、突发重大疾病等导致经济困难。

再者，尊重法律和法庭秩序。遵循法官的指引，理性表达诉求。若确实因经济原因暂时无法支付，可向法庭提出合理的支付计划，请求对方和法庭理解。

最后，接受并履行判决结果。若判决要求支付抚养费，应按照判决内容及时履行义务，避免产生进一步的法律后果，如被、影响个人信用等。

二、有效吗

抚养权离婚协议在符合法定条件时是有效的。

从主体方面，协议双方需具有完全民事行为能力，能够独立清晰地表达真实意愿。意思表示上，必须是双方真实、自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形，若一方被强迫签订有关抚养权的离婚协议，该协议可能无效。

内容上，要合法合理。协议对抚养权的归属、抚养费的支付数额与方式、的行使等约定，不得违反法律的强制性规定，也不能损害子女的合法权益。例如，约定一方完全不承担抚养费，若这对子女正常生活、学习造成严重不利影响，可能不被法律认可。

程序上，一般需以书面形式呈现，并在办理离婚登记时，经婚姻登记机关备案。

不过，即便离婚协议对抚养权有约定，若后续出现法定情形，如直接抚养方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女、不尽抚养义务虐待子女等，另一方可以通过法定程序向起诉，请求变更抚养权。

三、抚养费是工资的30%,对方涨工资了怎么办

若对方涨工资，而原定抚养费为工资的30%，可采取以下措施。

首先，可尝试与对方协商。以书面形式诚恳地向对方提出，由于其工资增长，基于孩子实际生活、教育、医疗等费用的合理需求，希望适当提高抚养费数额。通过友好沟通，明确告知对方孩子成长过程中各项支出的变化情况，争取对方理解并自愿增加抚养费。

其次，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。向法院提起变更抚养费的诉讼，准备充分的证据，比如孩子实际开销的凭证，包括学费、医疗费、生活日用品费用等票据，证明现有抚养费已难以满足孩子正常生活所需。同时，收集对方涨工资的证据，如工资流水、等，向法院表明对方具备增加抚养费的经济能力。法院会依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，综合判断是否调整抚养费数额。

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