单位领导借我钱不还怎么办：维护自身权益指南

在职场上，遇到同事或领导借钱的情况并不少见。当借出金额较大或借款人拖延还款时，便可能产生纠纷。若单位领导借钱不还，该如何维护自身的权益呢？

一、单位领导借我钱不还怎么办

1. 委婉催收：以短信、电话或邮件的方式，礼貌地提醒对方还款。避免语气过于强硬，以免影响工作关系。

2. 当面沟通：找一个合适的机会，与对方当面沟通还款事宜。保持冷静，陈述事实，表达自己的担忧。

3. 收集证据：保留借条、转账记录等借款凭证。如有证人，可请证人提供书面证词。

4. 寻求人事部门或上级帮助：若沟通无果，可向单位人事部门或领导反映情况。他们可以协助协调解决，维护员工权益。

5. 法律途径：如协商无果，可考虑通过法律途径维权。在收集证据的基础上，向法院提起诉讼。

二、单位领导借钱不还，我能申请劳动仲裁吗？

因借款纠纷，员工不能直接申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围仅限于劳动关系中的争议，不包括借贷纠纷。

三、单位领导借钱不还，可以报警吗？

报警通常适用于涉及刑事犯罪的案件。借款不还仅属于民事纠纷，并不构成刑事犯罪。一般情况下，报警无法解决借款纠纷问题。

单位领导借钱不还，员工应积极维护自身权益。通过委婉催收、面谈沟通、寻求组织帮助等途径协商解决。若协商无果，可收集证据寻求法律途径维权。但需要注意，借款纠纷不属于劳动纠纷，无法申请劳动仲裁，也不能报警解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。