催收通常无法直接通过社保查到公司信息，社保是由社保局管理的，涉及到个人的社会保险权益和缴费记录，一般情况下，催收机构没有权限获取社保系统中的具体公司信息。

需要注意的是，在某些情况下，公司可能会与社保机构有一定的合作或信息共享，公司在为员工办理社保时，可能需要向社保机构提供相关的公司信息，在一些劳动纠纷或法律程序中，社保信息可能会被用作证据。

建议参考：

1、保护个人隐私：确保在与社保机构或其他机构交互时，妥善保护个人信息的安全，避免泄露敏感信息。

2、注意劳动合同：仔细阅读和了解劳动合同中关于社保权益和公司责任的条款。

3、与公司沟通：如果对社保相关问题有疑问或担忧，及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通。

4、关注法律规定：了解相关的劳动法律法规，以便在必要时能够依法维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

小编总结：

一般情况下，催收无法通过社保查到公司，但为了保护个人隐私和权益，仍需注意以下几点：保护个人信息安全、了解劳动合同条款、与公司沟通、关注法律规定，社保经办机构依法管理社保数据，用人单位和个人也有权查询相关记录。