一、为了费可以强迫一方去做不愿意做的工作吗

抚养费不可强制某人接受其不愿从事之工作来承担。

尽管抚养子女乃父母应尽法定责任，然而此责任的执行须遵循法律规范。

强行要求他人从事不喜职业，既侵犯其劳动自由权，亦可能触犯法律。

法律明文保障劳动者享有择业自由，任何组织或个人均不得以任何理由强迫劳动者劳动。

故，抚养费支付问题上，不应强制某一方从事其不情愿的工作。

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第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、过错方孩子怎么判

依照现行法律法规，父母对儿女承担法定责任与义务，包括。

即使离婚源于单方面过错，过错方也有权抚养子女。

但若存在不利于孩子成长的特殊情况，则另当别论。

无论父母是否离婚，亲子关系不会改变，子女始终享有父母子女的身份。

离婚后，无论子女由谁直接抚养，皆为双方亲生骨肉。

同时，父母仍有抚养、培养及保护子女的权利和义务。

尤其是两岁以下婴幼儿，应由母亲亲自照顾。

对于二至八岁的子女，如父母无法就抚养问题达成一致，应由人民从利于未成年子女角度进行裁定。

对于八岁以上儿童，应尊重、听取并顺从其真实意愿。