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在工作中不幸受伤,除了身体上的痛苦，可能还会面临一系列复杂的法律程序。工伤伤残鉴定流程是许多人感到困惑的地方，工伤伤残鉴定流程到底该怎么走呢？我们就来详细解析这一问题，帮助你快速了解并顺利完成相关手续。

工伤伤残鉴定的核心步骤

1. 申请工伤认定如果你在工作过程中发生意外伤害或职业病，需要及时向单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，如果单位未主动申请，你也可以自行提出申请，注意，工伤认定是进行伤残鉴定的前提条件。

2. 等待工伤认定结果劳动保障部门会对你的申请进行审核，一般会在60日内作出是否属于工伤的决定，如果被认定为工伤，就可以进入下一步——伤残等级鉴定。

3. 提出伤残等级鉴定申请被认定为工伤后，你需要到当地劳动能力鉴定委员会（通常是人力资源和社会保障局下属机构）提出伤残等级鉴定申请，申请时需准备以下材料：

   • 工伤认定决定书
   • 医疗诊断证明及病历资料
   • 身份证复印件
   • 其他相关证明文件

4. 参加鉴定检查提交申请后，鉴定委员会会安排专业的医疗专家对你进行身体检查和评估，这个过程可能会涉及一些医学测试，目的是科学、客观地评定你的伤残程度。

5. 领取鉴定结论鉴定完成后，鉴定委员会会在一定期限内出具《劳动能力鉴定结论书》，明确你的伤残等级（共分1-10级，1级最重），拿到这份结论书后，你可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

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建议参考

在实际操作中,很多工伤职工对流程不够熟悉，容易遗漏重要环节或材料，为了避免这种情况，我们建议：

• 尽早行动：无论是工伤认定还是伤残鉴定，都有严格的时间限制，拖延可能导致权益受损。
• 寻求专业帮助：如果你对流程不熟悉，可以咨询律师或专业人士，确保每个环节都符合法律规定。
• 保留证据：从事故发生的那一刻起，就要注意保存所有相关证据（如照片、医院记录等），以备后续使用。

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相关法条

以下是与工伤伤残鉴定相关的部分法律法规：

• 《工伤保险条例》第十七条：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
• 《劳动能力鉴定管理办法》第六条：劳动能力鉴定委员会负责组织医疗卫生专家，对工伤职工进行劳动能力鉴定。

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工伤伤残鉴定流程虽然看似复杂,但只要按照规定的步骤逐一完成，就能顺利维护自己的合法权益。记住关键点：及时申请工伤认定、准备好所需材料、按时参加鉴定检查，如果你在过程中遇到任何困难，都可以寻求专业律师的帮助，毕竟，健康和权益同样重要，只有妥善处理好这些问题，才能真正为自己争取到应有的补偿。

希望这篇文章能为你提供清晰的指引,祝愿每一位工伤职工都能早日康复，顺利解决相关问题！

工伤伤残鉴定流程怎么走？一文教你轻松搞定！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。