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在日常生活中,我们常常听到关于社保的话题，无论是企业还是个人，都可能对“不交社保犯什么法”这个问题感到困惑，我们就来深入探讨这一问题，帮助大家更好地了解相关法律规定及后果。

不交社保犯什么法？一文读懂法律风险

社保作为我国社会保障体系的重要组成部分,其缴纳义务不仅关乎劳动者的权益保障，也是用人单位必须履行的法定义务，如果企业和个人选择不缴纳社保，那么他们可能会触犯哪些法律呢？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位有责任为员工依法缴纳社会保险费用，若用人单位未按规定为员工缴纳社保，这不仅是违反了行政法规，还可能涉及民事违约甚至刑事责任。

1. 行政处罚： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 民事责任： 如果因为用人单位未缴纳社保导致劳动者权益受损（如无法享受医疗、养老等福利），劳动者可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。

3. 刑事责任： 在某些极端情况下，例如恶意逃避缴纳社保且金额巨大，可能构成逃税罪或其他经济犯罪，从而被追究刑事责任。

对于个人而言,虽然主动不缴纳社保的情况较少见，但如果存在虚假申报收入或故意隐瞒实际工作状态的行为，也可能面临相应处罚。

需要注意的是，社保不仅仅是“钱”的问题，它更是一种社会责任感和法律意识的体现。 不论是企业还是个人，都应该认识到按时足额缴纳社保的重要性，避免因违法行为而遭受不必要的经济损失和信誉损害。

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建议参考：如何合规处理社保问题

为了防范法律风险,企业和个人可以从以下几个方面着手：

• 企业端：

  • 建立健全内部管理制度,确保每位员工的社保都能及时准确地缴纳。
  • 定期检查社保账户,核对缴费记录，发现问题立即整改。
  • 加强与社保经办机构的沟通,了解最新政策动态。

• 个人端：

  • 关注自身社保缴纳情况,可通过手机APP或官网查询明细。
  • 若发现单位未缴纳社保,可先与公司协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉举报。

双方都应树立正确的法律观念,把依法缴纳社保当作维护社会公平正义的一部分。

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相关法条链接

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

2. 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3. 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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小编总结

通过上述分析可以看出,“不交社保犯什么法”并不是一个简单的问题，而是涉及到多方面的法律责任，无论是企业还是个人，都需要明确自己的权利与义务，严格遵守法律法规，毕竟，只有每个人都认真履行自己的职责，整个社会才能更加和谐稳定。

最后提醒大家,面对复杂多变的社会保险政策，务必保持学习的心态，随时更新知识储备，遇到任何纠纷或疑惑时，也可以寻求专业律师的帮助，用合法途径解决问题，希望本文能为大家提供一些有价值的参考！

不交社保犯什么法？企业与个人需知的法律责任解析，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。