---

在职场中，有不少小伙伴可能会遇到这样的情况：公司没有依法为你缴纳社会保险，这不仅让人感到无奈，更可能对你的未来生活产生深远影响，如果发现自己上班不交社保，该怎么办呢？我们就来聊聊这个问题,并告诉你如何合法地申请补缴社保。

我们需要明确的是，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，如果企业未履行这一义务，员工有权采取行动维护自己的合法权益,那么具体步骤是什么呢？

第一步：确认事实

如果你怀疑自己没有缴纳社保,可以先通过以下方式核实：

1. 登录当地社保局官网或使用“掌上12333”等官方APP查询个人社保缴纳记录。
2. 如果发现确实存在未缴纳的情况，保存好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

第二步：与单位沟通

很多时候，问题可以通过直接沟通解决，你可以尝试与公司HR部门或负责人进行协商，说明你发现的问题以及希望得到的解决方案，注意保持语气平和,同时表达出你的合理诉求。

第三步：向相关部门投诉

如果沟通无果，接下来可以向当地劳动监察部门举报或投诉,以下是具体操作方法：

• 准备好所有相关材料（如劳动合同、工资证明等）。
• 拨打全国统一的劳动保障热线 12333,咨询具体流程并提交投诉。
• 或者亲自前往当地人力资源和社会保障局（简称人社局）,填写书面投诉表。

温馨提示： 投诉时一定要清楚描述问题,并附上足够多的证据支持你的主张。

第四步：申请仲裁或诉讼

如果通过上述途径仍无法解决问题，你可以进一步申请劳动仲裁甚至提起法律诉讼，需要注意的是，劳动争议仲裁的时效一般为一年,因此建议尽早处理。

---

建议参考：

面对上班不交社保的情况，大家千万不要忍气吞声！毕竟，社保涉及到养老、医疗、失业等多个方面，关系到我们每个人的切身利益，如果不知道从何下手，可以寻求专业律师的帮助，平时也要养成良好的习惯，比如签订正式劳动合同、保留工资发放记录等,这些都能成为关键时刻保护自己的有力武器。

请记住一点：无论采取哪种方式维权，都应遵循法律法规，避免情绪化处理问题，只有理性应对,才能最大程度保障自己的权益。

---

相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

---

小编总结：

上班不交社保是一件让人头疼的事情，但只要掌握正确的方法，就能够有效维护自己的权益，从确认事实到与单位沟通，再到向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，每一步都需要耐心和细心，最重要的是，始终记得收集和保存证据,因为这是你维权过程中最坚实的后盾。

希望大家在工作中都能够享受到应有的保障，远离不必要的麻烦！如果还有其他疑问,欢迎随时留言交流哦~

上班不交社保怎么办？怎么申请补缴？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。