一、对方欠钱一直拖着不给怎么办

若对方欠钱一直拖着不给，可按以下步骤处理：

第一，收集证据。这是解决纠纷的关键。保留能证明借贷关系存在的证据，如借条、、转账记录、聊天记录、电话录音等。这些证据需清晰表明借款金额、借款时间、还款约定等关键信息。

第二，尝试沟通协商。在掌握证据后，与对方友好沟通，明确告知其还款要求，了解其不还钱的原因。通过协商，或许能促使对方主动还款，高效解决问题。

第三，发送催款函。若协商无果，可委托律师发送催款函。催款函具有一定威慑作用，同时可作为后续维权的证据，表明已积极主张权利。

第四，申请支付令。若债权债务关系明确、合法，可向申请支付令。法院会根据申请向对方发出支付令，要求其在规定期限内偿还借款。若对方在规定期限内未提出异议，支付令即生效，可通过法院强制执行其财产。

第五，起诉维权。若支付令申请不被受理或对方提出异议，可向有管辖权的法院提起诉讼。由法院审理案件，作出判决。若对方仍不履行判决，可申请强制执行其名下财产。

二、单位欠钱不给找哪个部门处理

单位欠钱不给，可按不同情况找相应部门处理：

其一，劳动监察部门。若该欠款属于性质，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位限期支付拖欠工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额一定标准向劳动者加付。

其二，委员会。当与单位就工资等劳动报酬问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关，对双方争议进行审理并作出裁决，裁决具有法律强制执行力。

其三，人民法院。若欠款属于普通债务纠纷，可直接向有管辖权的人民法院提起。法院经审理作出判决后，若单位不履行判决，债权人可申请强制执行，通过查封、扣押、拍卖单位财产等措施实现债权。

三、打工怎么办

打工遭遇用人单位或雇主欠钱不还，可按以下步骤处理：

一是收集证据。务必保留能证明劳务关系及欠款事实的证据，如、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据对后续维权极为关键。

二是协商解决。尝试与对方沟通，明确表达要求其偿还欠款的诉求，协商还款时间与方式。通过友好协商解决纠纷，既能节省时间精力，也有利于维持良好关系。

三是投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行调查处理，责令其支付拖欠工资。

四是申请仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有专业性和权威性，作出的裁决具有法律效力。

五是提起诉讼。对仲裁结果不满意或仲裁未解决问题，可向法院提起诉讼。通过司法途径强制对方履行还款义务，若对方仍不履行，可申请强制执行。

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