公司不交社保的后果，你真的了解吗？
在职场中，我们常常会听到一些员工抱怨：“公司居然不给我们交社保！”这样的情况并不少见，很多劳动者对“不交社保”背后的法律问题并不完全清楚，我们就来聊聊这个话题，看看用人单位不交社保到底有哪些危害,以及劳动者该如何维护自己的合法权益。
我们需要明确一点，社保是国家强制性要求用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度，无论是企业还是个体工商户，只要与员工建立了劳动关系，就必须依法为其缴纳社保，如果用人单位以各种理由拒绝缴纳，这不仅是对员工权益的侵害,也是严重违反法律法规的行为。
不交社保会给劳动者带来哪些具体影响呢？
- 医疗保障缺失：一旦生病住院，没有医保报销，个人需要承担高额的医疗费用。
- 养老账户受损：长期未缴纳社保，会导致退休后无法领取养老金，直接影响晚年生活质量。
- 工伤风险增加：发生意外伤害时，没有工伤保险作为经济支撑，可能会陷入生活困境。
- 失业救济困难：失去工作后，没有失业金的支持,家庭经济压力将大大增加。
对于企业来说，不交社保也会面临严重的法律后果，根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款，如果被举报或投诉，企业还可能被列入失信名单,影响其社会声誉和商业合作机会。
说到这里，也许有人会问：“如果公司不愿意交社保，我该怎么办？”别担心，法律赋予了劳动者充分的维权途径，可以向当地劳动监察部门举报，也可以通过仲裁、诉讼等方式主张权利，更重要的是，要保留好劳动合同、工资条等相关证据,以便后续维权时使用。
建议参考：
如果你发现自己所在的单位存在不交社保的情况，请务必采取以下措施：
- 主动沟通：尝试与人力资源部门确认原因，了解是否为误操作或其他特殊情况。
- 收集证据：保存所有能够证明劳动关系的文件，如入职通知、考勤记录等。
- 寻求帮助：及时联系当地劳动保障部门，或者咨询专业律师获取进一步指导。
你的权益不容忽视！只有勇敢站出来，才能让违法者付出代价,同时也为自己争取到应有的保障。
相关法条：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
- 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
小编总结：
社保不仅是一项福利，更是一种责任，无论是用人单位还是劳动者，都应重视社保的重要性，对于企业而言，按时足额缴纳社保是对员工负责的表现，也是企业合规经营的重要标志；而对于劳动者来说，则要学会用法律武器保护自己，不让任何一方侵犯自己的合法权益，面对“不交社保”的问题，不要害怕，也不要退缩，拿起法律的盾牌,守护属于你的公平正义！
公司不交社保的后果，你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
