在现代社会中，农民工的辛勤劳动为城市建设和社会发展做出了巨大贡献，部分农民工朋友却面临着一个令人头疼的问题——被拖欠工资，更糟糕的是，有些农民工由于缺乏法律意识，既没有签订劳动合同，也没有拿到欠条作为证据。如果遭遇拖欠工资，但又没有合同和欠条，该怎么办呢？我们将从法律角度为大家详细解答这一问题。

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了解现状：为何会出现“无合同无欠条”的情况？

很多农民工朋友在找工作时，可能因为急于谋生或对用人单位的信任，忽略了签订正式劳动合同的重要性，一些不良雇主为了逃避法律责任，往往以“口头约定”代替书面协议，甚至拒绝出具欠条，这种情况下，一旦发生纠纷,农民工维权就会变得困难重重。

请不要灰心！即便没有合同和欠条，您依然可以通过其他方式维护自己的合法权益,以下是一些实用建议：

收集证据：没有合同和欠条并不意味着无法证明事实

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者有权要求支付劳动报酬，即使没有签订书面合同或欠条,也可以通过以下途径搜集证据来支持您的主张：

1. 工作记录：例如考勤表、工牌、工作服等能够证明您与单位存在劳动关系的物品。
2. 聊天记录：保存与老板或其他相关人员的微信、短信、电话录音等沟通记录,这些都可以成为重要的间接证据。
3. 证人证言：寻找一起工作的同事或其他知情人士作证,说明您确实为该单位提供了劳动服务。
4. 工地现场照片或视频：拍摄自己在施工现场工作的画面,进一步佐证劳动事实。

寻求帮助：向有关部门反映问题

如果您尝试自行解决未果，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者拨打全国统一的农民工维权热线（12333），还可以申请法律援助,让专业律师免费为您提供指导和支持。

提起诉讼：用法律武器保护自己

如果协商无果且证据较为充分，您可以选择通过司法途径解决问题，虽然缺少合同和欠条会让案件复杂化，但只要能提供足够的辅助材料（如上述提到的各种证据）,法院仍然会依法判决支持您的合理诉求。

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建议参考：

面对拖欠工资的情况，农民工朋友们一定要冷静应对，切勿采取过激行为，尽量与对方进行友好沟通，争取和平解决问题；积极搜集相关证据，为自己争取更多的谈判筹码；必要时寻求政府机构或专业律师的帮助,确保自身权益不受侵害。

无论遇到多大的困难，都要相信法律的力量。 只要您坚持不懈地努力,最终一定能够讨回属于自己的血汗钱！

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位拖欠农民工工资的，农民工有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

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小编总结：

拖欠农民工工资的问题长期以来备受关注，尤其是对于那些既没有合同也没有欠条的农民工来说，维权之路更加艰难，这并不意味着毫无办法，只要我们学会运用法律赋予的权利，主动搜集证据，并借助相关部门的力量,就一定能够有效应对此类困境。

希望本文的内容能为广大农民工朋友提供实际帮助，同时也提醒大家，在未来的工作中务必重视签订劳动合同的重要性，避免再次陷入类似的尴尬局面。维护公平正义，是我们每个人的责任！

拖欠农民工工资，但我既没有合同也没有欠条，该怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。