一、开公司车做私事肇事公司负责吗

司机在下班时，利用职务之便，置于公司制度而不顾，私自开公车办私事，发生了，其事故的后果和善后的赔偿，就产生了两个层面的法律关系。

1、这次事故的发生，驾驶员对公司而言，他应该负全部责任。那么处理的依据，司机在接受公司应聘时，是否与公司签定了相关的安全行车条款，对于这种严重违法违规造成交通事故的行为的处理有约定的话，对驾驶员的行政和经济处罚就可酌情按照公司的制度和约定来进行了。

2、司机对于交通事故的处理，将受到交警在事故现场的勘查结果，作出的事故责任认定来承担相应的责任;由于车辆是公司所有，公司负。如果车子既有，也有商业险的话，一切损失在接受保险公司理赔的范围外，尚有巨额的赔款，将由公司垫付，以后公司有权可向驾驶员领导追偿。

3、最后，要说公司在这起交通事故的损失赔偿，公司也是受害者，只能负有管理不力的责任。如果是公司的驾驶员因车祸受伤，在保险之外，只能按照病假来处理了。

二、法律规定

最高人民《关于审理案件适用法律若干问题的解释》

第八条

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

开公司车做私事又肇事了之后，肇事司机可以看看能否申请保险公司的理赔，一般申请保险公司理赔的话就必须要车主跟公司负责。开公司车做私事肇事了之后公司不肯复杂责任该怎么办才好，建议您及时寻求米小律网律师的的帮助。

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